【單車 x 企業經營 x ESG】玉山銀行董事長的Outdoor經營學！
活動時間：5/19(四) 下午 02:00-04:30
報到時間：下午01:00-02:00開放報到
活動地點：巨大集團全球營運總部2F國際演講廳 (臺中市西屯區
講座流程：
13：00 - 14：00 來賓報到進場
14：00 - 14：05 巨大集團 杜綉珍董事長 致詞
14：05 - 14：20 自行車文化探索館 汪家灝營運總監 開場
14：20 - 15：00 玉山銀行 黃男州董事長 講座分享
15：00 - 15：15 Q & A 時間
15：15 - 15：30 移動至自行車文化探索館
15：30 - 16：30 自行車文化探索館3F特展廳、1F常設展場域 參觀導覽
16：30 - 17：00 自行車文化探索館3F咖啡廳自由交流，活動結束
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也忘記是在哪裡看到的活動資訊,落成許久的巨大自行車博物館終於有機會可以參觀,又難得看到是很尊敬的董事長來演講還是很有趣的話題,抱著姑且一試抽抽看入場資格.
活動前幾天才通知有中籤,當天大太陽還是排開萬難騎著Ｕbike前往,巨大嘛不騎ubike像樣嗎？那條東大路經過好多年,從一片荒蕪到看著一座一座廠房建好,巨大總部跟博物館也開幕了兩年多了,疫情耽擱一直沒有機會進去一訪,今天終於來了.
999號很厲害
體驗館長大略說一下此展館由來前世今生
再來就是今天主講人,玉山董事長黃男州
開始時先謙虛的各位同仁,巨大集團的朋友來賓問好,聲音裡聽得出來的謙虛
從1992年玉山創辦,創辦人的三大核心理念
綜合績效Ｘ社會責任Ｘ永續發展,從核心經營理念就可以看出企業文化的優先順序以及是否有從上到下去貫策.
每年選出30位有淺力的中階主管一起跟創辦人,總經理一起去歐洲度假兩週,創造優良提拔制度,適當獎勵員工,並把員工視為朋友一家人增加對工作的熱枕
中間穿插跟如何巧遇巨大集團ubike合作的因緣(前一天車上聽廣播介紹城市單車的推動),隔一天巨大珠珠姐就來拜訪
還有視經營理念信賴更重要的家樂福,(玉山信用卡有效佔比很高的一塊),是如何跟法國高層一起爬玉山登頂後再太陽昇起的那刻完成續約
還有玉山第一次拓展日本業務之前登頂富士山,然後如何跟當地官員聊到這點,融入並尊重當地文化,所以簽約想當然耳的順利
玉山內部也鼓勵運動風氣,從2013年以來都有在環島,同仁很熱心得推坑董事長,2016年代團一次,順道造訪十間分行
平路的時候大家速度都差不多,唯有遇到逆風,上坡的障礙才看得出來誰平常有下功夫
這不就是跟巴菲特名言：海水退潮才知道誰在裸泳相同的道理
遇到大考驗千萬不要放棄,即使稱過後面也不會很快一帆風順,
(壽卡爬得不要不要的後面才發現還有考驗,OS：我真的騎到失智)
(OS:大家都說銀行業雨天收傘,這是在說玉山會陪同企業共渡難關走過谷底再創高峰)
以下是個人自我挑戰
2019年那時候想去挑戰武嶺,問問同仁有多難,從清境農場小七到牌樓約是3倍風櫃嘴,遠超出體能負荷,好在那時候巨大有提供電動樣車幫忙完成夢想
玉山也有贊助三鐵,Xtrail,(封面照)越野三鐵自己也有下去體驗組跑5km真的很不容易
玉山對於體育賽事各種幫忙,棒球桌球等都有幫忙
本人從小練體操,在清大還是桌球社社長
玉山ESG目標
2050年達成淨零排碳
接軌國際標竿 “堅持做對的事”
推動玉山Net ZERO 5step
1.對內部 自有分行裝設太陽能板,推動綠電,購買憑證
2.責任授信：對客戶要求更符合ＥＳＧ要求,同時回饋利息
(經驗來看越注重ＥＳＧ的客戶風險越小,創造雙贏）
3.投資人:玉山銀行外資佔比超過五成,以往只有performance group評估,現在約來越多會加入ESG評比
4.責任產品:玉山對於自身銷售的基金,以及信用卡業務,以符合低排碳甚至零排碳為目標
5.攜手一起合作的企業共創更好的零排碳目標
Ｑ＆Ａ
1.騎車環島環島的時候遇到的最大困難以及那時候的心境？
A.1.開車環島太快,走路又太慢,騎車的步調正整好,那時候更加親近大自然可以細細品味路上的風景人文
A.2.可以有更多時間更自己對話,思考,以及反省
A.3.耐力展現,很多時候目標很遠大,透過一次一次的練習一點一滴的進步很有感覺
(OS:大的目標拆解成,小小的項目,不僅更能夠達成,心態上的調整也更能適應)
Q2.玉山銀行是怎麼推動運的企業文化？如何鼓勵年輕夥伴變成領導？
A.1.玉山同仁平均年齡在私人銀行就偏低,比起公股銀行更勝之,內部鼓勵多元運動社團,我本人也親自參加桌球等運動,未來大樓都會規劃一層運動中心鼓勵同仁運動.
A.2.(os:我覺得間接提到就是,創造適合且舒適的環境且尊重員工身心靈發展,前面也有提到會遴選優秀年輕階層去歐洲旅行,等創造共同美好的回憶)
Q3.玉山銀行如何在公益以及體育賽事上做選擇？
因為玉山贊助幫忙很多弱勢以及運動選手,所以很多人會來找玉山,我們秉持著3I原則
Innovation,Integration,Influence
要有創新能夠拋磚引玉
要能整合企業,員工以及客戶
要能讓弱勢更能得到幫助
(玉山世界卡會每年收到玉山銀行幫忙偏鄉學校建立圖書館,累積到目前已經有168所)
玉山跟台大合作認養樹木計畫
演講完畢後,默默等黃董事長跟來賓交談
感謝黃董事長願意幫小書迷在他寫的序後面簽名,並應小弟請求提詞給年輕人勉勵的話語
"邁向卓越"
非常親切還願意合照
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